Salarios de programador en Uruguay
No queda duda que la ingeniería en computación es uno los mercados laborales más activos del Uruguay hoy en día. Y, con el constante incremento de la demanda de programadores, es interesante cuestionarse sobre las aspiraciones de sueldo en este área.
Las cifras aqui publicadas estan basadas en comentarios y conversaciones con amigos y colegas y, por tanto, deben tomarse con la respectiva informalidad del caso. No obstante, me encantaría oir opiniones (en especial, contradictorias) al respecto.
Yo, personalmente, valoro más la capacidad, el entusiasmo y la experiencia de cualquier programador más allá de cualquier título que posea, pero también reconozco que son factores díficiles de evaluar en muchas situaciones y por lo tanto valoro el crédito que se les da a los títulos, por dicha razón.
Como en todo mercado de este tipo, hay tres factores decisivos sobre el aspirante, que condicionan la oferta de sueldo. Ellos son:
- nivel de estudios alcanzado (títulos)
- experiencia laboral previa
- especificidad del trabajo
En cuanto al nivel de estudios, tenemos por un lado los trabajos de pasantes y becarios que están destinados principalmente a estudiantes y tienen como objetivo la inserción laboral de los mismos. En este ambiente encontramos organizaciones como la Intendencia Municipal de Montevideo que está contratando activamente estudiantes medios y avanzados de la carrera de ingeniería en computación por aprox. $4.800 (6 hs diarias), lo cual equivale a $40 la hora-programador (en adelante, H/P). En cuanto a estudiantes con títulos medios (analista programador o similar) encontramos empresas como Tata Consultancy Services (TCS) de ZonaAmerica que ofrecen $9.000/8 hs. ($55 la H/P) , mientras que para ingenieros recibidos la ofertas de dicha empresa comienzan en los $12.000/8hs. ($75 la H/P). TCS, en general, no exige muchos conocimientos previos en áreas específicas, por lo cual dicho sueldo puede tomarse como un mínimo base para un ingeniero recibido. En empresas que hacen más incapié en la experiencia previa (como Genexus, o algunos bancos) podemos encontrar sueldos entre los $20.000 y $35.000 ($125-$220 H/P) o más.
En cuanto a la especificidad del trabajo, al área de base de datos resulta ser eliminatoria para casi todos los casos. Experiencia en desarollo web es también un área muy tenida en cuenta actualmente, aunque no necesariamente eliminatoria. En cuanto a plataformas de desarollo, he encontrado aproximadamente un 80% de solcitudes para .Net, seguidas de un 15% para Java, y un 5% para PHP/MySQL y otros lenguajes.
Para concluir, vale la pena resumir los números mencionados en un par de tablas:
Hora-programador segun categoría del aspirante
| Categoría del aspirante | Hora-programador |
|---|---|
| Estudiante sin títulos intermedios | $40 |
| Estudiante con títulos intermedios | $50-$60 |
| Ingeniero recien recibido (poca/nula experiencia laboral) | $70-$100 |
| Ingeniero recibido con buena experiencia laboral | $125-$220 |
Porcentaje de mercado segun plataforma de desarollo
| Plataforma de desarollo | Porcentaje de mercado |
|---|---|
| .Net | %80 |
| Java | %15 |
| PHP y otros | %5 |
Notas: Todos los sueldos son nominales. Al momento de escribir este artículo, 1 USD = $24.20.
21 de September de 2005 a las 4:52 pm
AGUANTEEE GENEXUS…. PHP de pi#a….
23 de September de 2005 a las 1:58 am
yo gano 33palos y laburo 4 horas
23 de September de 2005 a las 10:29 pm
podrias contarnos algo más sobre tu background jose?. como tus estudios, experiencia laboral y la plataforma en la cual estas programando ahora.
10 de October de 2005 a las 2:17 pm
[…] Ya que estan de moda los laudos y los Consejos de Salarios, paso un link al blog de un pinta que parece que investigo el tema: Sueldos estimados de un programador. […]
13 de October de 2005 a las 11:43 am
Hola jose, la verdad sos un fenomeno, 33 palitos con 4 horas diaras……
13 de March de 2006 a las 9:26 pm
Hola soy sandino y tengo 16 años estoy estudiando la posibilidad de estudiar para programador es lo que me gusta y basicamente entre a esta pagina para saber si la carrera era bien remunerada y con lo que lei me parece que para mi esta bien espero que algun programdor recibido me mande un mail explicandome bien en que consiste la carrera y las posibilidades de progresar mi correo es elsandi_156@hotmail.com.
Gracias.
16 de March de 2006 a las 4:52 pm
Alexander, si tienes los medios, te recomiendo seguir la carrera de ingeniería en computación. Es el título que te da la posibildiad de conseguir trabajos bien remunerados, además de que vas a aprender mucho. Podés cursar tanto en la facultad pública como en alguna privada (ORT, etc). Aqui publiqué un artículo justamente sobre eso.
28 de September de 2006 a las 10:27 pm
Me parece muy relativo el tema de los sueldos que ustedes publican, me parece que hay varios factores que influyen, conosco Ingenieros recividos que trabajan por 14 mil pesos y conosco programadores con cursos de programacion ganando entre 25 y 30 mil pesos, hay de todo, hay que tener mucha suerte, hay empresas que pagan desde 3000 pesos por mes hasta empresas que pagan 4000 dolares mensuales, y si bien a nivel de grandes empresas se diferencian Ingenieros con Analistas y Programadores en la mayoria de los casos todos desempeñan las mismas tareas en el Uruguay.
1 de June de 2007 a las 11:49 am
Hola
He leido detenidamente tu articulo y los comentarios y lamento recién haber dado con los mismos ya que tienen casi 2 años.
Lo primero que quisiera sería saber es sí esos promedios de sueldo siguen siendo los mismos a esta fecha (junio 2007) sino, si es posible, los actualicemos.
Con respecto a lo que dice el post : “montevideano : Laudo Dice:”
me gustaria poder acceder al link que el pone sobre el tipo que investigo el tema y creo un articulo sobre Sueldos estimados de un programador, quisiera poder acceder al articulo pero no puedo (termino en una pagina http://meanwhile.com/?domain=montevideano.com&)
Lo otro que me gustaría sería que me informaras si sabes cuales son los sueldos (minimo a maximo) que manejan en TATA (TCS) por un Analista Programador recibido con experiencia como programador (como freelance Genexus y formal solo en lenguajes viejos y no en una software factory) en un puesto programador .Net con un curso de .Net hecho ¿cuales serían para vos el piso y techo que ellos manejarían a junio 2007 para un programador con esas caracteristicas?
Lo realmente importante que quiero plantear a vos y al resto de los programadores es:
Una y otra vez oimos que la informatica tiene desempleo cero, que las empresas no encuentran suficiente personal formado, las maravillas de la exportación de software, etc., etc.; sucede todo eso pero creo sinceramente que eso no se ve reflejado en los sueldos que se pagan.
Pienso que ante tal demanda y escazes de recursos, nuestros servicios deberían ser mas caros. No se engañen, tendremos mas oportunidades de conseguir trabajo pero al final somos menos reconocidos y valorados (nadie entiende muy bien que es la informatica y el trabajo que hay en ella) y llegamos a un techo y al final ganamos menos que contadores, abogados, escribanos, vendedores y representantes comerciales y tenemos menos oportunidades de seguir avanzado.
Inclusive las mentadas superfashion software factory que se encuentran en zona america, que son quienes deberian entender y valorar más a los programadores y similares pagan poco, y lamentablemente sospecho que estan aca por eso mas alla de razones que nos quieren vender.
Creo que sinceramente nos explotan, por lo menos en el caso de programadores asalariados.
Creo que el problema viene de viejas epocas ya que en algun momento se igualo la tarea de los programadores al departamento de mecanizado, es decir el departamento de ingreso de datos, simplemente porque habia que colocarlo en algun departamento existente. Y así fue evolucionando. No es justo que nos pongan en la misma bolsa que operadores y administrativos. Nuestra tarea es compleja y distinta. Pertenecemos a otro grupo no a nunguno de ellos.
En fín, a lo que voy es que es hora que esa necesidad por haber pocos recursos y esa dependencia por parte de las empresas se vea reflejada en nuestros sueldos.
Creo que debemos unirnos en un sindicato o como sea que se llame y luchar por eso. Que no se mal entienda, no pretendo politizar ni ser gremialista de oficio, creo que debemos luchar por el objetivo que se reconozca que no pertenecemos a los sectores que nos quieren asociar (sea la empresa que sea en la que estemos, -una software factory grande o chica, un banco, etc-). Puede ser dificil dadas las caracteristicas que tenemos (por nuestra profesion) de ser un poco huraños y que tendemos a ser solitarios y encerrarnos, pero justamente eso es lo que ha llevado a nuestra division o mejor dicho a nuestra No-union y creo que es hora que lo hagamos y que nuestra profesion se valorize como es debido y se pague en consecuencia con la demanda y complejidad de la misma. El mercado está muy bien para ofrecer oportunidades, pero no se engañen las empresas no son tontas hace mucho rato están unidas y topean los sueldos. Si queremos aspirar a mas y que nos dejen de currar tenemos que unirnos entre los programadores en un sindicato y pelear porque se nos pague más, no podemos dejarlo en manos del mercado porque ellos se van a hacer los vivos y van a pagar siempre exactamente lo minimo imprescindible para mantenerte, no olvidemos que en esta profesion somos la materia prima y el operario al mismo tiempo, nadie mas que nosotros tiene derecho a reclamar los mejores salarios.
Que me dicen?
1 de June de 2007 a las 12:14 pm
Los programadores somos un sector muy particular y estamos aparte de todos los sectores que nos encasillan y tenemos que luchar porque se reconozca nuestra particularidad, complejidad y nos paguen en consecuencia.
Tenemos que hacernos conocer y ver por la gente y dejar de ser “esos que estan horas frente a la computadora” y no hablan con nadie.
Yo propongo que nuestra profesion se valorize. Para eso debemos comenzar a contar con firmas autorizadas. Es decir cualquiera puede hacer un programa, no importa si estudio o no, y esta bien. Pero nosotros mismos, que estudiamos, debemos valorizarnos y crear un registro de firmas (con escalas) y legislar y obligar a las empresas a que contraten unicamente aquellos que cuentan con firma autorizada en este registro.
Debemos comenzar a firmar nuestros programas, lo cual asegurara a las empresas que estan contratando a un tecnico con cierto nivel y no un chapucero y debemos cobrar en consecuencia por esos conocimientos.
1 de June de 2007 a las 12:46 pm
ultima acotacion a mis comentarios: Talvez quienes se desempeñan como consultores independientes o freelance no se sientan tan identificados con esta propuesta, pero una valorizacion real de la profesion y un “registro” de programadores y tecnicos y profesionales relacionados nos serviria a todos ya que haria elevar la remuneracion a todos ya que no importando el metodo de contrato deberia pagarse un minimo que haria elevar los maximos
2 de June de 2007 a las 7:07 pm
Concuerdo en los puntos que mencionas Alejandro, aunque no estoy de acuerdo que el sindicato sea la solución.
Además creo que los empresarios son más concientes ahora de lo que vale la estabailidad del personal informático (en general, no solo programadores) y están empezando (recién ahora) a equiparar los sueldos a dicha necesidad.
El área de administración de sistemas es aún peor ya que, no solo no valoran tu trabajo, sino que cuanto mejor trabajes, menos te valoran, a que un buen sysadmin da la percepción de que los sistema funcionan bien siempre y que (por consiguiente) no se precisa de su ayuda. Lo cual lleva a que te paguen menos, etc, etc.
También está el tema de que la informática es un área de trabajo muy grande y engloba muchas disciplinas y especialidades, lo cual implica que la diversidad de salarios será muy grande, y eso deja obsoleto (en cierta medida) a este artículo. Eso es algo que me di cuenta mucho después de escribirlo, obviamente. Por eso no he vuelto a tocar el tema en el blog, ya que es más complejo de lo que a simple vista parece.
Para mi la mejor opción sería poner una votación (anónima) donde puedas ingresar el cargo que ocupas y tu salario. Y, siempre y cuando todos llenen datos correctos, se puede averigüar mucho sobre el tema. También están las encuestas anuales que hace la CUTI, pero me parecen *basura* porque dejan afuera muchos factores, como el de las empresas en negro (que son la amplía mayoría en este país).
En fin, un tema que da para largo, sin duda. Pero, en definitiva, creo que la solución es laburar bien y demostrar lo que sabés, y eventualmente terminarás encontrando tu lugar óptimo en el mercado. Eso sí, hay que hacerse valer y jugar con la demanda del mercado para obtener el salario que consideras que te mereces. Al fin y al cabo, la negociación es uno de los actos más primitivos del hombre
4 de July de 2007 a las 9:37 pm
Me gustaría saber qué hace José y dónde… ¡es mí héroe! jajaja.
25 de October de 2007 a las 11:28 pm
yo estoy estudiando analista sistemas en Megasoft, con visual basic y .net algo de PHP y en tercero Java, uds creen que pueda encontar algo??
anibuitres@hotmail.com
6 de February de 2008 a las 2:46 pm
Escribo desde España soy el director de un despacho de economistas y abogados y estamos buscando un programador para hacer aplicaciones a medida para nosotros. Si alguien estuviera interesado que no dude en contactar a Josealfonso@grupoprisma.info. Un saludo
6 de February de 2008 a las 2:47 pm
pd.- poner en el asunto con claridad de que se trata par no confundir con Spam.